PROJECTO SOCIAL
Responsabilidade Social das Empresas
MEIO AMBIENTE
Trabalhar para refrear as alterações climáticas e promover a eco-eficiência
Estamos num momento chave da história do planeta. Os modelos de desenvolvimento sustentável já não são o futuro, mas tornaram-se uma necessidade iminente. Por esta razão, na LD Facility estamos a trabalhar para reduzir o impacto ambiental das nossas actividades, reduzir o consumo de energia e gerar um desenvolvimento sustentável baseado em energias renováveis.
Além disso, implementámos um sistema de gestão ética dos nossos recursos e adoptámos novas formas de execução dos nossos serviços que respeitam o ambiente e os nossos ecossistemas.
Acção Social
Promovemos a integração dos mais vulneráveis
O principal objectivo da política social da empresa é implementar princípios de acção que sejam consistentes com os nossos valores e que, ao mesmo tempo, contribuam com valor para o resto da sociedade.
A nossa preocupação com as pessoas e o ambiente à nossa volta está consubstanciada no nosso apoio aos sectores mais vulneráveis da sociedade. Um exemplo disto é o Centro Especial de Emprego. Para saber mais sobre este serviço, clique aqui.
Através da gestão de recursos técnicos e recursos humanos, realizamos acções destinadas a contribuir para a sociedade.
Equilíbrio trabalho-vida
Fazemos de tudo para igualdade de tratamento e de oportunidades.
Na LD Facility, estamos conscientes de que a nossa equipa é o nosso motor de crescimento. Por conseguinte, estamos empenhados em políticas e medidas de igualdade que permitam ao nosso pessoal conciliar a vida profissional, pessoal e familiar.
Além disso, promovemos a igualdade de tratamento e de oportunidades entre os sexos, nacionalidades, etc. Tudo isto contribui para reduzir o absentismo e aumentar a motivação e produtividade entre os membros da nossa equipa.
Na LD Facility, estamos conscientes de que a nossa equipa é o nosso motor de crescimento. Por conseguinte, estamos empenhados em políticas e medidas de igualdade que permitam ao nosso pessoal conciliar a vida profissional, pessoal e familiar.
Além disso, promovemos a igualdade de tratamento e de oportunidades entre os sexos, nacionalidades, etc. Tudo isto contribui para reduzir o absentismo e aumentar a motivação e produtividade entre os membros da nossa equipa.
