PROJECTE SOCIAL
Responsabilitat Social Corporativa
MEDI AMBIENT
Treballem per frenar el canvi climàtic i promoure l’ecoeficiència
Ens trobem davant d’un moment clau en la història del planeta. Els models de desenvolupament sostenible ja no són el futur, sinó que s’han convertit en una necessitat imminent. Per això, a LD Facility treballem per reduir l’impacte mediambiental de les nostres activitats, reduir el consum energètic i generar un desenvolupament sostenible basat en energies renovables.
D’altra banda, hem implementat un sistema de gestió ètica dels nostres recursos i hem adoptat noves formes de dur a terme els nostres serveis, que siguin respectuoses amb el medi ambient i els nostres ecosistemes.
ACCIÓ SOCIAL
Promovem la integració dels més vulnerables
L’objectiu principal de la política social corporativa és implementar principis d’actuació que siguin coherents amb els nostres valors i que, al mateix temps, aportin valor a la resta de la societat.
El nostre interès per les persones i el medi que ens envolta es materialitza en el suport als sectors més vulnerables de la societat. El Centre Especial de Treball n’és un exemple. Per conèixer més informació sobre aquest servei, prem aquí.
Mitjançant la gestió dels recursos tècnics i l’equip humà, duem a terme accions encaminades a contribuir a la societat.
Conciliació vida personal i laboral
Lluitem per la igualtat de tracte i d’oportunitats
A LD Facility, som conscients que el nostre equip és el nostre motor de creixement. Per això, apostem per polítiques d’igualtat i mesures que permetin la conciliació laboral, personal i familiar de la nostra plantilla.
A més, promovem la igualtat de tracte i d’oportunitats entre sexes, nacionalitats, etc. Tot això contribueix a reduir l’absentisme i augmentar la motivació i la productivitat entre els membres del nostre equip.
A LD Facility, som conscients que el nostre equip és el nostre motor de creixement. Per això, apostem per polítiques d’igualtat i mesures que permetin la conciliació laboral, personal i familiar de la nostra plantilla.
A més, promovem la igualtat de tracte i d’oportunitats entre sexes, nacionalitats, etc. Tot això contribueix a reduir l’absentisme i augmentar la motivació i la productivitat entre els membres del nostre equip.
